Справочник

В министерстве социальной политики края пояснили: действительно, с нового года размер федеральных и краевых детских пособий увеличится на 6 процентов. Но поскольку эта индексация небольшая, то те, кто получал маленькие пособия особых изменений могут не заметить. А вот беременные, матери детей от полутора до трех лет, а также супруги военнослужащих, находящиеся в положении - у кого и без того самые большие социальные выплаты - напротив должны ощутить прибавку.

Новогодние подарки действительно в соцзащите выдают детям из малообеспеченных семей от 5-ти до 7-ми лет и от 11-ти до 14-ти лет. Но для малышей от 3 до 5-ти власти в ДК «Свердловском» проводят праздничные утренники, где ребятишкам также раздают сладкие наборы. Что касается детей от 7 до 11 лет, то их приглашают на Елку главы города. Так что без подарка не должен остаться ни один ребенок из малообеспеченных семей.

Как уверяют менеджеры по кадрам, беременную женщину можно уволить, если она была принята на работу на время отсутствия другого сотрудника, который уже готов приступить к своим обязанностям. Во всех остальных случаях договор продляется до тех пор, пока она носит ребенка. При этом работодатель имеет право каждые три месяца требовать справку о том, что женщина беременна — и если, по какой-то причине беременность прервется, то уволить такую работницу руководство имеет право в течении недели. Вообще же когда женщина работает по срочному договору, то декретные рассчитываются только до момента родов. После соглашение с женщиной руководство предприятия имеет право расторгнуть. Соответственно пособие по уходу за ребенком она будет получать уже, как безработная.

В трудовом кодексе на этот счет сказано лишь, что те, кто работает на улице или в неотапливаемых помещениях в холода через каждые два часа имеют право на отдых. Также в методических рекомендациях по режиму труда, прописано сколько длится время работы тех, кто трудится на улице. Так при температуре -33 градуса и сильном ветре через каждые полчаса у них должен быть перерыв на отдых. Но это всего лишь рекомендации, и работодатель может их соблюдать, а может и нет. Что касается момента, когда на работу из-за морозов можно не выходить вовсе, такой нормы не существует. Единственное, что сам руководитель предприятия может прописать такие нюансы - в коллективном договоре.

По закону врачи должны выписывать больничные при предъявлении паспорта и медицинского полиса. Если участковый требует какие-то дополнительные документы, то следует обратиться к заведующей поликлиники — она обязана подробно объяснить на каком основании. Возможно, женщина официально сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком, но при этом по договоренности ходит на работу. В этом случае ей больничный не положен.

Специалисты в Министерстве образования и науки края уверяют, что такая программа действительно принята. Она разработана по инициативе губернатора Льва Кузнецова. Программа называется «Одаренные дети Красноярья» и начнет действовать со следующего года. Ее главная задача – выявить и поддержать интеллектуально, художественно и спортивно одаренных детей, чтобы они смогли полностью раскрыть свой потенциал. Чиновники, невзирая на сложный бюджет, на программу выделят больше 200 млн. рублей на три года. Кстати, одно из ее направлений – финансирование участия красноярских детей в российских и международных конкурсах и соревнованиях.

Если семья использовала не весь капитал и на счету и еще есть остаток денег, то каждый раз при общей индексации эта сумма будет расти. Сейчас, например, матерям, родившим второго ребенка, положено 343 тысячи рублей, хотя недавно было 312 тысяч — как раз столько, сколько уже получила мама. Так что если она потратила деньги еще до увеличения размера материнского капитала, то получается, что на счету у нее больше ничего нет.

Для трудоспособных семей действует отдельная шкала назначения жилищных субсидий. Уровень доходов очень важен. С января тарифы на жилищно-коммунальные услуги вырастут, а значит и размер субсидии автоматически увеличится. К тому же субсидии за квартплату назначаются на полгода, и доходы при этом учитываются за предыдущих 6 месяцев. Выходит, увеличение зарплаты семьи бюджетников будет учтено не сразу.

Сейчас компенсацию получают порядка 32 тысяч человек - это малообеспеченные семьи. А со следующего года выплата действительно не будет зависеть от доходов родителей, деньги буду получать все, у кого дети не ходят в садик. Поскольку число получателей резко возрастет, размер компенсации останется прежним, говорят специалисты министерства, - почти 3,5тысячи рублей. Для получения законных денег родителям нужно обратиться в управление социальной защиты населения по месту жительства.

Иногородние жители края имеют право поменять паспорт в Красноярске. Для этого нужно обратиться в отдел ведомства по месту временной регистрации. Правда в этом случае увеличатся сроки оформления документа, паспорт вам сделают не за месяц, как обычно, а за два.

Если тренинги проходят в выходные дни, то работодатель обязан согласовывать с сотрудником. И если он не может или просто не хочет,  то заставить посещать занятия начальник не вправе. Что касается премий, то нужно внимательно смотреть трудовой договор. Если в нем прописано, что сотрудника премируют в том числе и за прохождение тренингов, то прибавки к доплате за прогулы действительно можно лишиться. Если же премия выдается лишь за выполнение плана, то лишение вознаграждения незаконно и в этом случае специалисты советуют жаловаться в трудовую инспекцию.

Как нам рассказали в министерстве транспорта - в крае сейчас более 270 тысяч льготников. И для всех них с подорожанием проезда ничего не изменится. Стоимость останется на прежнем уровне - 110 рублей за 36 базовых поездок. Так, что беспокоиться не стоит.

Как пояснили специалисты кадровики, сотрудник действительно вправе потребовать изменить рабочий график по состоянию здоровья. Для этого нужно заручиться справками от врачей, как доказательством, что работать в ночную смену ему противопоказано. Однако работодатель не может ущемлять права и других сотрудников, так что если в штате дневной смены нет свободных вакансий, то вам вправе отказать в изменении графика.