Справочник
Нет, даже при временной прописке отказать в получении материнского капитала они не могут. Главное, чтобы прописка была на территории Российской федерации. Однако обращаться за сертификатом тогда нужно по месту жительства. Скорее всего, причины отказа были другими. Так что лучше позвонить по телефону горячей линии пенсионного фонда по краю 258-0- 66.
В пенсионном фонде пояснили, что к сожалению заплатить по долгам из материнского капитала невозможно. Эти деньги пока можно использовать только в трёх направлениях. Для расширения жилплощади - ремонта или покупки новой в кредит, например; на образование детей; и на накопительную часть пенсии мамы.
Юристы советуют забрать ноутбук из сервисного центра. Но прежде - у мастера нужно взять документ, в котором сказано, что для ремонта нет необходимых запчастей и в поломке вашей вины нет. Затем предъявляйте претензию в магазин. Продавцы обязаны либо заменить ноутбук, либо вернуть деньги. Если этого не случится, придется жаловаться в общество защиты прав потребителей.
В министерстве здравоохранения красноярского края ответили - социальная стипендия в размере 520 рублей установлена краевым законодательством. В прошлом месяце дополнительные деньги студенты получали из резервного накопительного фонда колледжа. Такие выплаты в конце года традиционны. Получить дополнительную информацию можно позвонив в приемную по телефону 247-78-12.
Как нам объяснили в паспортной службе, такой паспорт будет считаться недействительным. Причем неважно - порвана в нем страничка или заклеена. Обращаться с таким документом в банки или кассы и уж тем более в визовую службу бессмысленно, вам откажут. Поэтому Алексею необходимо получить новый документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации.
Специалисты пенсионного фонда пояснили: для того, чтобы пересчитать и
Юристы объясняют: В
В министерстве социальной политики пояснили - дети-инвалиды могут пройти бесплатное лечение в двух оздоровительных центрах края: «Тесь» в Минусинском районе и «Жарки» в Рыбинском. Кроме того, ребенку могут компенсировать расходы на оплату проезда к месту проведения реабилитации в другие регионы России. Но такие случаи рассматриваются индивидуально. Всю информацию можно узнать по телефону 8 (391) 227-87-07
Специалисты государственной инспекции труда рассказали, что ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей несет работодатель. Поэтому в случае кражи трудовой книжки, он обязан помочь сотруднику получить документы, которые бы подтверждали стаж, приобретенный им ранее.
Для жителей Красноярского края такое пособие действительно существует.
Галина Ковалева, первый замминистра социальной политики края: «При рождении в семье одномоментно двух и более детей на каждого ребенка выплачивается пособие в размере 37 тысяч 940 рублей. Это пособие выплачивается с районным коэффициентом. Для этого надо обратиться в органы социальной защиты населения, написать заявление и предоставить копию паспорта и копию свидетельства о рождение детей».
С 1 января 2012 года каждая семья, в которой 5 и более детей, сможет получить социальную поддержку в размере 50 процентов на оплату жилья и коммунальных услуг. При этом никаких документов собирать родителям не придется. Все расчеты сделают органы социальной защиты населения по месту жительства.
В министерстве социальной политики нам ответили, что в каждом районе есть своя мобильная группа социальных работников. Расписание выезда специалистов ежемесячно печатается в газете «Емельяновские веси», главная задача этой службы - обеспечить доступность всех соцуслуг. Поэтому даже если ваш адрес не попадает под график выездов, можно обратиться за помощью в управления социальной защиты Емельяновского района по телефону 8 -39133-2-18-64.
Если сдача крови выпадает на праздник, выходной или отпуск, то работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. Более того, ему предоставляется дополнительный день для отдыха. Если начальник отказывается его дать, а сотрудник не выйдет на работу, то это не будет считаться прогулом.
Юристы объясняют: в законодательстве прописано, что время 10 вечера и до 6 утра считается ночным, эти часы должны оплачиваться работодателем в повышенном размере. Кроме того, в случае, если у сотрудника не сменный график, а работает он 5 дней в неделю с 9 до 9 - это явная переработка на 15 часов. Работодатель по трудовому кодексу должен оплачивать первые два таких часа - в полуторном размере, а следующие - в двойном. При этом в год переработка не должна быть больше 120 часов.