«КРАСНОЯРСК ГЛАВНЫЙ»
Воскресенье,
24 ноября
202-22-22
Написать
+7 (391) 202-22-22
+7 (391) 202-22-22
Подать объявление
Может ли работник потребовать от работодателя объяснить причины отказа в трудоустройстве?
Светлана имеет личный автомобиль и хотела устроиться курьером в службу доставки. Но, говорит девушка, после проверки ее анкеты в службе безопасности у потенциального работодателя в трудоустройстве ей отказали и даже не объяснили почему. Светлана спрашивает, может ли она потребовать объяснений?
Ответ на вопрос Светланы мы нашли в Трудовом кодексе. Девушка действительно может потребовать разъяснения причин отказа в трудоустройстве, для этого ей нужно обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального и компенсации морального вреда. Однако, как показывает опыт, вряд ли она выиграет дело. В законодательстве также говорится о том, что прием на работу конкретного сотрудника, является правом, а не обязанностью работодателя.