ЕСТЬ НОВОСТИ?

Поделитесь ими с нашими зрителями

202-22-22

+7 (391) 202-22-22

Подать объявление

Четверг, 28 августа 2008

Можно ли выбить зарплату, если не было официального трудоустройства?

Специалисты по труду объясняют: в такой ситуации работник не потерпевший, а... соучастник правонарушения: требование трудового кодекса о заключении трудового договора в письменной форме в равной мере относится как к работодателю, так и к работнику. Кроме того, судебная практика показывает, что иски по трудовым спорам, при отсутствии письменного договора, суды расценивают как злоупотребление правом и не принимают их к рассмотрению.