ЕСТЬ НОВОСТИ?

Поделитесь ими с нашими зрителями

202-22-22

+7 (391) 202-22-22

Подать объявление

Четверг, 26 июля 2012

В течение какого времени после увольнения работодатель должен рассчитать сотрудника?

С этим вопросом мы обратились к юристу. И вот какой ответ: по трудовому кодексу работодатель обязан рассчитать работника в день увольнения. А если же в этот день вы не работали, то зарплата должна быть выплачена не позднее следующего дня после требования расчетного листа. По закону: за задержку зарплаты работодатель несет материальную ответственность. Поэтому, следует обратиться в районный суд. НО, сделать это можно только в течение трех месяцев со дня, когда вы узнали, что ваши права нарушили