16+
Четверг, 26 января 2012
Имеет ли право работодатель закрывать вход на сайты социальных сетей?
Нас проконсультировали юристы адвокатского бюро «Арбикон»: на самом деле это правомерно. Именно работодатель решает, насколько в офисе необходим интернет. И если начальник посчитал, что социальные сети будут отвлекать его работников - то он имеет право ограничить доступ.