ЕСТЬ НОВОСТИ?

Поделитесь ими с нашими зрителями

202-22-22

+7 (391) 202-22-22

Подать объявление

Среда, 3 июня 2009

Может ли зарплата за полгода поменяться три раза подряд?

По трудовому кодексу получается, что может. Только предупреждать о каждом изменении в оплате труда работодатель обязан за два месяца, причем в письменном виде. И уже право работника соглашаться с этим или нет. В случае отказа подписать соответствующие бумаги, через два месяца с сотрудником могут либо расторгнуть трудовой договор, либо предложить ему другое место на том же предприятии. Но стоит помнить, что уменьшение зарплаты должно быть обосновано - меньше рабочих часов, перераспределение нагрузки и тому подобное. Чувствуете, что ущемляют ваши права, обращайтесь в инспекцию по труду.