ЕСТЬ НОВОСТИ?

Поделитесь ими с нашими зрителями

202-22-22

+7 (391) 202-22-22

Подать объявление

Понедельник, 9 мая 2016

Законны ли условия работодателя — для сессии брать очередной отпуск или без содержания?

Анастасия устроилась продавцом. Параллельно девушка получает высшее образование в одном из красноярских ВУЗов. Скоро сессия, но работодатель, жалуется телезрительница, отказывается отпускать ее на экзамены, предлагая сдавать их во время своего законного отпуска. Имеет ли он на это право, задает вопрос зрительница?

Специалисты в области трудового законодательства отвечают: заявление руководства незаконно. Ведь если Анастасия получает первое высшее образование, и в ВУЗе выдали так называемую справку-вызов — документ о начале экзаменов, то девушке положен учебный отпуск. Он оплачивается по среднему заработку и никак не влияет на общий оплачиваемый отпуск.