На рынке труда растет спрос на профориентологов: зачем они нужны?

Спрос на профконсультантов вырос в Красноярском крае. Это те, кто помогает выбирать специализацию в школах, в центрах карьеры и на крупных предприятиях. Только в марте в России впервые появился стандарт профориентологов, где расписаны нужные умения и обязанности. Почему это дело с каждым днем все перспективнее? Разбиралась Анна Гейнце.

Выпускной экзамен на профориентолога сегодня сдает бывший бухгалтер Наталья. В центре профориентации признаются, сначала сомневались, а может ли человек настолько круто сменить профессию? Но рискнули, приняли на обучение. И сама ученица горит, и району, где она живет, очень нужен специалист-профориентолог, а его там нет.

Анна Гейнце, корреспондент новостей «Прима»
— Профессиональных профориентологов с каждым днем будет требоваться все больше, уверены те, кто их готовят. Поэтому уже сейчас наряду с курсами портных, предпринимателей, маркетологов и парикмахеров, открыты и курсы подготовки карьерных консультантов. Для некоторых соискателей они даже бесплатные по программе «Демография».

Зульфия Галеева, директор Красноярского краевого центра профориентации и развития квалификаций
— Профориентация сейчас проходит через всю жизнь. Это не только работа с молодежью. Это должно быть и в молодежной политике, и в сфере социальной политики. Мы создали буквально по запросу курс по работе с ребятами-инвалидами.

Руководитель центра профориентации и развития квалификаций Зульфия Галеева уверена, готовить профориентологов должны все, кто ведёт подготовку кадров. Отдельная история с педагогами школ. Когда профориентация стала обязательным предметом, функция — ориентировать детей в мире профессий — легла на учителей-предметников, а это не простое дело.

— Все классные руководители, которые работают с 6-го по 11-ые классы, должны пройти подготовку в этом направлении. Это мое убеждение.

В школе № 16 на КрасТЭЦ в столярной мастерской 50 на 50 — мальчишек и девочек. Заняты вроде не хитрым трудом, а в юных головах уже зреет решение — мое или нет. И так они попробуют многое.

Людмила Жарич, директор школы № 16
— Мы убрали все лекции, мы оставили только практику, чтобы дети понимали все через руки. Если у ребенка нет возможности и сил находиться в инженерном классе, он туда не пойдет, и к 9 классу у нас все определяются. Почти все.

Юлия Наймушина, ученица школы № 16
— Наша учительница физики Татьяна Александровна Куприянова организовала поездки в различные колледжи. Я не выбрала профессию именно из этих, но я смогла понять, что они меня не интересуют.

Эти ребята нашли через профориентационные занятия увлечения, которые принесли им победу в общероссийских конкурсах. А у школы, судя по титулам, хорошо получается помогать с выбором профессии. У других красноярских учебных заведений за год существования нового предмета тоже свои успехи, результаты и трудности.

Юлия Кубренкова, консультант отдела главного управления образования администрации Красноярска
— Учреждения выходят на предприятия, договариваются, посещают, когда уже сотрудники рассказывает о профессиях. Трудности — это как раз контакты и выходы на те или иные предприятия, потому что есть своя специфика, ну и массовое количество детей привести сложно.

Ситуация будет меняться, уже сейчас из-за кадрового голода предприятия не только зазывают школьников на экскурсии, но и заводят в кадровых службах своих профконсультантов — по сути — охотников за головами. Они участвуют в профориентационных акциях. А еще у нас в крае растет волонтерское движение профориентологов.

Наталья Реуцкая, начальник отдела профессионального обучения и профориентации агентства труда и занятости населения Красноярского края
— Их было всего 53 человека. На сегодняшний день добровольческое профориентационное движение насчитывает более 1300 человек. Для них проводятся специализированные школы по навыкам выступлений, по основам профориентационной работы. У нас около 7 краевых профориентационных акций, в которые включены ребята.

У специалистов профориентологов впереди хорошие перспективы, считают эксперты рынка труда. Кроме всего прочего, они станут вести частную практику, например, как психологи, и самые лучшие сделают неплохую карьеру. Практика показывает, что начать никогда и никому не поздно.