Конкурсанты прошли очный этап отбора в губернаторский резерв

Как сделать фасады красноярских домов тёплыми, запустить туристический маркетплейс и завести решение всех проблем любой семьи в одно приложение. Такие задачи решали конкурсанты управленческого резерва губернатора. Победители этого конкурса в будущем смогут занять должности в правительстве края или в администрациях городов. А пока прошли очный этап отбора. Подробнее в материале далее.

Михаил Котюков, губернатор Красноярского края
— У вас было много идей, идеи должны были стать проектами , и сегодня я жду конкретные предложения.

Так глава региона начал финал конкурса в Управленческий губернаторский резерв. Его победители в ближайшем будущем смогут претендовать на ключевые вакантные должности в крае. Пока же из 100 финалистов нужно выбрать 50. По заданию комиссии, командами по 10 человек конкурсанты работали над решением конкретной задачи, сегодня итог этой работы они презентуют со сцены, а жюри объясняют, кого именно ищут.

Алексей Медведев, заместитель председателя Правительства Красноярского края
— Всегда требуются люди которые мыслят не стандартно, творчески. И при этом совершать действия очень конкретные. Приводящие к конкретному результату. В этом и состоит главное требование к управленцу. Если проект действительно интересен, и он меняет ситуацию и возникает дефицит в этом человеке.

Юлия Филатова, заместитель руководителя администрации Губернатора Красноярского края
— Это принципиальная вещь. Показать с одной стороны, что наша команда готова в хорошем смысле к пополнению и к правильной конкуренции. А с другой стороны поговорить с ребятами о тех идеях, которые у них есть по развитию края.

Сегодня судейство серьезное. В планах правительства не только приглядеть будущих сотрудников, но и забрать самые удачные проекты в работу. Хвалят сегодня редко, нынешние эксперты — руководители края — к новобранцам строги.

Михаил Котюков, губернатор Красноярского края
— Задел хороший, а инструментов не хватает. Вы все финалисты, поэтому я от вас не отстану, будете дорабатывать пока не получится результат.

Одни из приоритетных задач в регионе: работа с талантливыми детьми и молодежью, решение разных проблем семей. Проекты по этим темам на конкурсе тоже представили на суд жюри. Но одной из самых проработанных идей конкурсантов признан проект по утеплению фасадов в городах края. Сами участники, которые кроме прочего уже прошли серьезное обучение, успели поделиться впечатлениями.

Ирина Пантелеева, участник конкурса в Губернаторский управленческий резерв
— Мы приобрели новые компетенции, прокачали компетенции работы в команде, отстаивания собственной точки зрения. Ну и спикеры здесь потрясающие. Для меня была бы честь оказаться в команде губернатора.

Конкурсанты, не студенты, и не начинающие бизнесмены, в условии конкурса управленческий опыт несколько лет. Отбор завершён. Теперь в резерве управленцев края на 50 человек больше.