16+
202-22-22
Написать
+7 (391) 202-22-22
+7 (391) 202-22-22
Подать объявление
Справочник
Понедельник, 24 сентября 2007
Имеют ли право маршрутчики демонтировать сидения в салоне?
Ирина Ивановна из Кировского района заметила, что в некоторых маршрутках водители переоборудуют салон - убирают сиденья. Пассажирам даже в полупустом автобусе приходится стоять. Женщина спрашивает, законно ли это и если нет, куда жаловаться? Нет, не законно. Как нам пояснили в городском управлении Госавтоинспекции, любая самовольная перепланировка салона - грубое нарушение правил эксплуатации транспортного средства. Карается оно сурово, вплоть до лишения владельца автобуса талона технического осмотра. Причем любой пассажир может пожаловаться. Нужно только сообщить по телефону 27-45-17 государственный номер автобуса, модель и маршрут. Инспекторы снимут машину с линии, а владельца заставят установить сидения на прежнее место.
Ирина Ивановна из Кировского района заметила, что в некоторых маршрутках водители переоборудуют салон - убирают сиденья. Пассажирам даже в полупустом автобусе приходится стоять. Женщина спрашивает, законно ли это и если нет, куда жаловаться? Нет, не законно. Как нам пояснили в городском управлении Госавтоинспекции, любая самовольная перепланировка салона - грубое нарушение правил эксплуатации транспортного средства. Карается оно сурово, вплоть до лишения владельца автобуса талона технического осмотра. Причем любой пассажир может пожаловаться. Нужно только сообщить по телефону 27-45-17 государственный номер автобуса, модель и маршрут. Инспекторы снимут машину с линии, а владельца заставят установить сидения на прежнее место.
Пятница, 21 сентября 2007
Могут ли при приеме на работу требовать какие-либо расписки ?
Анастасия устраивается на новое место работы. В отделе кадров с нее потребовали расписку в том, что в течение 4 лет она не будет заводить ребенка. Девушка спрашивает, законно ли это ? Как нам пояснили специалисты, подобные расписки не имеют никакой юридической силы. В Трудовом кодексе четко указано, что отказы женщинам в приеме на работу по мотивам, связанным с беременностью или малолетними детьми, запрещены. Кроме того, права беременных охраняются особо: уволить их вообще нельзя.
Анастасия устраивается на новое место работы. В отделе кадров с нее потребовали расписку в том, что в течение 4 лет она не будет заводить ребенка. Девушка спрашивает, законно ли это ? Как нам пояснили специалисты, подобные расписки не имеют никакой юридической силы. В Трудовом кодексе четко указано, что отказы женщинам в приеме на работу по мотивам, связанным с беременностью или малолетними детьми, запрещены. Кроме того, права беременных охраняются особо: уволить их вообще нельзя.
